Der Fachkräftemangel fordert einen kandidatenzentrierten Bewerbungsprozess
Läuft Ihr Bewerbungsprozess rund? Springen womöglich zuviele Bewerber bzw. Interessierte frühzeitig ab, melden sich nie wieder oder erscheinen nicht zum Gespräch? Betrachten Sie kritisch die verschiedenen Stationen, die ein Kandidat durchläuft und stellen Sie seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Der Fachkräftemangel aufgrund des demographischen Wandels fordert Sie als Unternehmer, Personalverantwortlicher bzw. Führungskraft.
Welche Wege noch aus dem Fachkräftemangel führen (können), zeigen wir in unserem aktuellen Blogbeitrag auf.
Sie möchten für Ihr Unternehmen einen digitalen Bewerbungsprozess prüfen oder optimieren, um mehr Fach- und Führungskräfte zu gewinnen? Das Thema Arbeitgebermarke interessiert Sie und Sie möchten es für Ihr Unternehmen voranbringen? Gern besprechen wir unser Coaching- und Recruitingangebot in einem kostenloses Erstgespräch mit Ihnen.
