Flexible Arbeitszeiten und -orte als Chance für mehr Work-Life-Balance
Die immer flexiblere Arbeitsplatzgestaltung in Ort und Zeit ist in der Tat ein Vorteil, der für viele Menschen ein sehr wichtiges Kriterium bei Wahl eines neuen Jobs darstellt. Mehrere Studien und Umfragen belegen die wachsende Bedeutung flexibler Arbeitszeitmodelle für Arbeitnehmer.
Aber wie so oft gibt es zwei Seiten einer Medaille. Denn die Fragmentierung der Arbeitszeit, gemeint ist die regelmäßige mehrstündige Unterbrechung des Arbeitstages, führt laut einer aktuellen Studie tendenziell zu mehr Stress und weniger Zufriedenheit bei Beschäftigten. Die Studie von Nils Backhaus (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) und Yvonne Lott (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung) mit dem Titel „Zusammenhänge zwischen Arbeitszeitfragmentierung, Zeit- oder Leistungsdruck, Arbeitszeit, Ruhezeit und Work-Life-Balance: Welche Rolle spielen Geschlecht und Elternschaft?“ aus 2024 geht den Folgen einer Arbeitszeitzersplitterung nach.
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