Die Rollen der Führungskraft sind vielfältig
Mit Hilfe des 360 Grad Feedbacks und dem Mitteilen von Beobachtungen aus unterschiedlichsten Perspektiven, können diese unsichtbaren Stellen in der Persönlichkeit sichtbar werden. Selbst- und Fremdwahrnehmung werden besser in Einklang gebracht, die Führungskraft gewinnt wertvolle Erkenntnisse über sich selbst und kann sich weiterentwickeln. So wird diese Art des Rund-um-Feedback zu einem wichtigen Werkzeug für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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