Glassdoor Studie 2022 bestätigt den Confidence Gap
Die von OnePoll im Auftrag von Glassdoor durchgeführte Studie befragte im Februar 2022 insgesamt 1.000 deutsche Arbeitnehmende, die in Vollzeit erwerbstätig waren, ausgenommen Selbständige. Die Ergebnisse zeigen, dass Frauen im Durchschnitt weniger Selbstbewusstsein in Gehaltsverhandlungen zeigen als Männer. Fast die Hälfte der Befragten ist der Ansicht, dass es einen ‚Confidence Gap‘ zwischen den Geschlechtern gibt, wobei Männer im beruflichen Kontext tendenziell selbstsicherer auftreten.
Besonders deutlich wird der Unterschied bei Verhandlungsgesprächen zu Gehalt, Boni oder Teuerungszulagen: Während zwei Drittel der Männer selbstsicher in diese Gespräche gehen, geben nur 47 Prozent der Frauen an, dasselbe Selbstvertrauen zu besitzen.
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