Die 7 Phasen im Employee Lifecycle aufbrechen

In unserer Personalberatung von CONSIGEN zeigt sich immer wieder, dass die herkömmliche Betrachtung des Phasen-Modells, welche auf einzelnen Abteilungen basiert, überholt ist. Früher war ein Team für das Onboarding zuständig, während ein anderes sich um die Weiterbildung kümmerte. Jede Funktion hatte ihre eigenen abgegrenzten Zuständigkeitsbereiche. Heutzutage ist es jedoch entscheidend, diese traditionelle Sichtweise zu überwinden und den gesamten Prozess als eine integrierte Einheit zu begreifen.

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