Offboarding so wichtig wie Onboarding
Wir leben mitten im demographischen Wandel. Dieser fordert nicht nur ein Umdenken im Onboarding, sondern auch beim Offboarding. Unternehmer, Management, Führungskräfte – letztendlich natürlich die HR-Verantwortlichen – sollten sich besser heute als morgen Gedanken machen, welchen Stellenwert diese letzte Phase im Employee Lifecycle hat und welche Kriterien sie für das Offboarding etablieren möchten...
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