Development

Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften

"Unter den Menschen gibt es viel mehr Kopien als Originale."
Pablo Picasso, span. Maler

Wertvollste Ressource eines jeden Unternehmenssind die Mitarbeiter. Diejenigen Unternehmen, die die breit verstreuten Fähigkeiten ihrer Beschäftigtten am besten nutzen, sind für die Zukunft gut aufgestellt. Von der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf jeder Karrierestufe profitiert daher nicht nur der Mitarbeiter selbst, sondern auch das Unternehmen.

Gerade bei dem Fach- und Führungsnachwuchs kann, bedingt durch den beschleunigten Eintritt in das Berufsleben, die Entwicklung der Persönlichkeit häufig nicht Schritt halten. Diese Mitarbeiter sind hochqualifiziert, verfügen aber über eine geringe persönliche Reife und weisen dadurch z.B. mangelnde Kritikfähigkeit und Entscheidungskompetenz und/oder fehlende Verantwortungsbereitschaft auf.

Gezieltes Coaching

Für ein Unternehmen ist es wichtig, seinen Nachwuchs möglichst zeitig verantwortungsvolle Aufgaben übertragen zu können. In größeren Unternehmen gibt es häufig eigene Trainee-Programme, um den Nachwuchs entsprechend zu fördern. Für kleinere und mittelständische Unternehmen kann eine effektive und preisgünstige Alternative ein gezieltes Coaching sein, denn häufig lastet dort die Einarbeitung allein auf den Vorgesetzten und übersteigt oftmals deren zeitliche Kapazitäten.

Wir helfen gern mit maßgeschneiderten Konzepten und Workshops für:

• Ihre Hochschulabsolventen
• Ihre Fachkräfte, die Ihr Potential noch stärker entfalten sollen.
• Ihren Führungsnachwuchs
• Ihr Middle-Management

Sprechen Sie zum Thema Development direkt mit Frau Doris Ehrmann. Informieren Sie sich über Coaching & Trainings für sich und für Ihr Unternehmen.