Personalberatung für die Direct Search im Life Sciences

Der deutsche Life Sciences und Health Care Markt boomt!

Die größten Wachstumstreiber sind die immer älter werdende, aber auch gesundheitsbewusstere Bevölkerung sowie die hohe Dynamik bei der Entwicklung neuer Technologien.

Führungskräfte sowie Experten werden zunehmend knapp. Unternehmen erhalten zwar Bewerbungen, oftmals sind diese jedoch ungeeignet und die Bearbeitung bindet Kapazitäten im Unternehmen. Eine Antwort der größeren Unternehmen darauf ist der Auf- und Ausbau von Talent Akquisition-Abteilungen.

Andere Unternehmen, oftmals aus dem Mittelstand, verfügen über kein derartiges Team. Bei besonders gefragten oder komplexen Positionen kommt man jedoch oftmals um eine direkte Ansprache von Kandidaten nicht mehr herum.

Nicht nur in diesen beiden Fällen kann es sinnvoll sein, sich die Unterstützung durch eine spezialisierte Personalberatung mit ausgewiesenen Branchenkenntnissen wie in den Life Sciences zu sichern:

• Unsere Branchenkenntnisse ermöglichen es, schnell und kompetent die Stellenprofile zu erfassen und sie in passenden Kandidatenprofile zu übersetzen.
• Durch diese gezielte Ansprache ist unsere Antwortrate bei der Kontaktaufnahme unabhängig Kommunikationswegen sehr hoch.
• Das fachliche und persönliche Briefing der Kandidatinnen und Kandidaten erfolgt auf höchstem Niveau.
• Die so erfolgte Vorauswahl durch uns bringt Ihnen ein optimales Matching Ihrer Anforderungen mit den Kandidatenprofilen und dadurch Entlastung Ihrer Personalabteilung

CONSIGEN unterstützt Sie in Zusammenarbeit mit der Kleen Linnebo & Partner Unternehmensberatung kompetent und zuverlässig bei Ihrer Suche nach dem passenden Kandidaten. Je nach Position bieten wir dafür verschiedene Modelle mit unterschiedlichem Leistungsumfang an.

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