Wann ist eine Lücke eine Lücke?

Von einer Lücke wird gesprochen, wenn der Bewerber länger als drei Monate keine Anstellung oder karriererelevante Tätigkeiten nachweisen kann. Drei Monate sind dabei keine feste Zahl, sondern ein Richtwert, der unserer Erfahrung in der Personalberatung entspricht. Wir thematisieren längere Unterbrechungen im Kandidatengespräch in jedem Fall.

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